Dr. Born

Чем безупречнее человек снаружи, тем больше демонов у него внутри © Зигмунд Фрейд

Стукачи в коллективе

Как ведет себя стукач и зачем он это делает?

Стукачи обычно кажутся вполне приятными людьми. Они могут расположить человека к себе, очаровать его своей добротой и умением выслушать.

Однако за этой маской прячется весьма корыстный коллега, который не прочь выслушать то, как вы изливаете душу, а затем донести до директора. Все ваши жалобы, проблемы и прочее «грязное белье» обязательно станут известны начальству.

ВАЖНО! Если в офисе ничего не происходит, он, как истинный специалист этого дела, начнет создавать инфоповоды самостоятельно, натравливая своих коллег друг против друга.

Чем больше коллектив, тем сложнее контролировать этот процесс: возникает эффект испорченного телефона, и найти первоисточник всех бед становится невозможно.

«Дятел» наблюдает за искусственно созданной ситуацией со стороны и наслаждается… А потом отправляется в кабинет босса и докладывает ему обо всем.

Зачем он это делает? Причин может быть несколько, и далеко не все из них лежат на поверхности. Давайте разберемся более детально в этом неоднозначном вопросе.

  • Если стукач совершает доносы только на вас, стоит задуматься, не пробежала ли между вами черная кошка когда-то давно. Вероятно, вы не помните о недавней ссоре или просто недооценивается масштаб обиды этого человека. Выход из ситуации, конечно, не самый порядочный, но такова психология слабого и озлобленного — он приложит все усилия, чтобы уничтожить вашу репутацию и сломить веру в себя.
  • Человек просто занимается своей карьерой. Он с детства мечтал о том, что однажды он сядет в кресло начальника, все будут стучаться, прежде чем побеспокоить его. Стукачам часто не хватает собственных интеллектуальных и моральных ресурсов, чтобы пробиться к вершине власти своими силами. Поэтому они вынуждены прибегать к уловкам. Намного проще втереться в доверие к директору, чтобы при удобном случае намекнуть о повышении.

    КСТАТИ! Появление в коллективе такого человека — сигнал, что ваш руководитель тоже не отличается высоким профессионализмом, если подпускает к себе сотрудников, которые считают доносы нормой жизни и ценным качеством.

  • Причина подобного поведения, как вы уже, возможно, догадались, кроется в заниженной самооценке и неумении защитить себя. Доносчики и рады были бы жить по правилам, но у них не получается. Им постоянно нужен покровитель, который в нужный момент обеспечит безопасность и приблизит к кормушке. К сожалению, таких людей довольно много, особенно в крупных корпорациях, где конкуренция высочайшая. А осадить их сложно. Эти люди часто являются энергетическими вампирами.

Как вычислить стукача?

Бывает два типа крыс в коллективе. Давайте рассмотрим их более подробно, чтобы разобраться, как без труда вычислить стукача у себя на работе и принять меры.

  1. Обычный болтун. Это практически душа компании. Ему все рады, он с удовольствием вращается в обществе и готов выслушать каждого. Возможно, он и сам что-то рассказывает о своей жизни. Беда в том, что стукач этого типа совсем не умеет держать секреты при себе (особенно чужие). Хитрые начальники быстро вычисляют болтунов и стараются втереться к ним в доверие, чтобы получать сведения о других коллегах в обмен на разного рода привилегии.

    СОВЕТ! Понаблюдайте за словоохотливыми персонами в вашем коллективе и постарайтесь больше никогда не обсуждать личную жизнь с ними.

  2. Продуманный стукач. Этот человек абсолютно не наивен, как предыдущий тип: он понимает, что занимается неблаговидным делом, просто он разрешил самому себе вести себя таким образом. Это его способ выживания, его психология. Присмотритесь к самым отъявленным карьеристам вашего офиса, чтобы выявить стукача. Кто грезит о головокружительной карьере? Кто внезапно и не совсем заслуженно получает премии и повышения? Кто умеет найти подход абсолютно к любому человеку — от забитого интроверта до лидера? Скорее всего, он и будет виной несчастий.

Найти крысу в коллективе можно еще по одному признаку. Стукач никогда не высказывает своего мнения в разговоре. Он будет до последнего уворачиваться от прямого ответа, ограничиваясь общими фразами. Это похоже на нейтралитет, но на самом деле «дятел» боится, что его слова могут быть использованы против него самого.

Как проучить стукача на работе?

Итак, вы уже выяснили, что в вашем коллективе завелась паршивая овца. И точно знаете, кто это. Не пора ли наказать бессовестного стукача?

КСТАТИ! Нельзя игнорировать факт того, что в вашем коллективе завелся доносчик. Это может начаться с безобидных вещей и закончиться чем-то более серьезным.

Однако люди порой теряются, когда сталкиваются с откровенным хамством и наглостью. Даем вам несколько простых рекомендаций, как избавиться от крысы или по крайней мере обезопасить себя.

  • Главное правило таково: не нужно общаться со стукачом слишком близко. Обсуждайте максимально нейтральные темы, и тогда вы окажетесь в безопасности. Не сплетничайте о. своих коллегах, не жалуйтесь на несправедливые решения босса. Обсуждайте плохую погоду, новые фильмы, еду. Ничего личного. Кроме того, такое поведение поможет избежать зависти коллег.
  • Попробуйте самостоятельно сгенерировать сплетню. Пустите заведомо ложный слух о самом себе. Главное, чтобы он был правдоподобным. Расскажите о своей воображаемой тайне только одному человеку, стукачу, если вы подозреваете его и хотите вывести на чистую воду. Через некоторое время об этой новости будет говорить весь офис. Тогда вы уже сможете сделать вывод о ненадежности сотрудника. Можно сделать эксперимент групповым, пусть остальные подозревающие тоже поучаствуют.

    ВАЖНО! Устраивать суд Линча не нужно, просто возьмите на заметку, с кем не следует делиться приватной информацией.

  • Говорить с начальником о том, что доносы в современном мире просто недопустимы, бесполезно. Видимо, директора вполне устраивает распределение ролей в коллективе. Будьте хитрее и осмотрительнее: если вы начнёте обсуждать это с боссом, на вас могут начать охоту.
  • Используйте стукача в корыстных целях. Начните распространять информацию о своих плюсах, преимуществах, карьерных планах (исключительно в интересах организации, где вы сейчас работаете). Рано или поздно эти сведения доберутся и до начальства, что определенно сыграет вам на руку. Бороться со стукачами на работе лучше себе на пользу.

Психология стукача

Мечта стукача: «Хотелось бы всех поименно назвать».
Если вы откроете словарь синонимов, то узнаете, что у слова «стукач» в русском языке несколько десятков эквивалентов — от засланного казачка и крысы до фискала, дятла, звонаря и фуганка. Видимо, феномен весьма распространенный, коль такое разнообразие оттенков и смыслов…
О, Боже мой! Однако, жалко,
Что есть на «свете» СТУКАЧИ!
А коль вернуться в век минувший,
Названье им лишь — палачи!
Стукачество как качество личности — это патологическая склонность фискалить, сотрудничать с властью, начальством и т. п., посредством предоставления им обвинительных или компрометирующих сведений о ком-либо. В «Скотном дворе» Джорджа Оруэлла говорится: «Им не с чем было сравнивать сегодняшнюю жизнь, не по чему судить, кроме столбцов цифр, которые зачитывал Стукач, а они неизменно доказывали: жить стало лучше». И еще: «…Песни, шествия, бесконечные списки цифр, зачитываемые Стукачом, грохот залпов, кукареканье петушка, полощущийся на ветру флаг помогали им забыть, хотя бы ненадолго, что в животах у них пусто. Стукач без особого труда доказал животным, что нехватка кормов лишь плод их воображения, на самом же деле кормят их до отвала». То есть главная функция стукача не просто фискальство, соглядатайство, но и жульничество, обман, подтасовка. Стукачи, прежде всего, жалкие холуи, причем — всегда в первых рядах: хозяева еще и подумать не успели, а он со своим пером уже тут как тут, как юный пионер, всегда готов!..
Облыжно обвиненный герой повести Ю.Даниэля «Искупление», посаженный по доносу, в конце концов понимает, что в тоталитарном обществе, выстроенном на стукачестве, виновны все, даже те, кто прожил спокойную жизнь. Все отравлены ядом тоталитаризма и фискальства. Изжить его, как изжить из себя раба, — процесс жизни не одного поколения. Стукачество — антипод свободы, открытости, человеческого достоинства. Чаще всего оно осуществляется исподтишка, пряча лицо, катя бочку за спиной. И только подвижники этого подлого дела ныне выступают с открытым забралом законников, защитников, борцов со скверной…
Владимир Даль в своем словаре пишет, что «ябедничать и ябедить» означает «клеветать, чернить, возводить напраслину — промышлять ябедой по судам». Чудесные поговорки приводит В.Даль: «Ябедника на том свете за язык вешают», «Бог любит праведника, а черт — ябедника», «Лучше нищий праведный, чем богач ябедный».
Из чего складывается стукачество? О, из грандиозного количества дряни и грязи: природная подлость, душевная грязь, завистливость, бессовестность, гнусность, злокачественный нарциссизм, эгоцентризм, жадность, личная выгода, мстительность, злорадство, гордыня, тщеславие, особо развитый муравьиный инстинкт… Само понятие «стукач» в чем-то синонимично таким словам, как «сволочь» или «подлец». Не случайно самого подлого и гнусного стукача Данте Алигьери в «Божественной комедии» поместил в самую низшую точку ада.
Естественно, такой замечательный «компот» нуждается в психологической самозащите, то есть защите доносчика от самой гнуси — ведь кто признается в наличии внутри такого «протухшего букета»? И, естественно, такая самозащита не заставляет себя ждать: не последняя тварь, выродок, мерзавец, жалкая и ничтожная тварь, но — законник, государственник, настоящий патриот, беззаветно и бескорыстно служащий собственной великой державе, родному народу, справедливости… Приблизительно — как нацисты при Гитлере — выполняли свой священный долг…
Тоталитарная власть породила массу стукачей всех сортов: платные, завербованные на компрометирующих материалах, стучащие, дабы спасти собственную шкуру, стукачи — «патриоты», тайно осведомляющие о неправильном образе мыслей, разговорах или поступках сограждан. Стукачи за обещания в продвижении по служебной лестнице. Стукачи как способ убрать конкурентов. Стукачи — дети, стукачи — родители, стукачи — соседи, сослуживцы, дворники, стукачи — по «призванию», по «болезни». В каждой семье, в каждой квартире, в каждом доме, в каждом учреждении были стукачи. «Стучите — и будет вам отворено», — как сказано в Писании…
В книге «Анатомия человеческой разрушительности» Эрих Фромм приводит психологический портрет Гиммлера, оправдывающий все его подлости и преступления: педантичный законник, четко фиксирующий каждый свой «бульк», верный и бескорыстный слуга фюрера, фанатик, садист и некрофил, получающий удовольствие от нанесенных увечий. Причем все преступления разрушительного типа нужно было украсить такими красками, чтобы каждый наушник считал, что делает благое дело. Естественно, поддонок неизменно говорит от имени или закона, или всех, потому что говорить лишь от своего имени противно даже ему… Там, где доносчиков пестуют и награждают, не будет недостатка в виноватых.
Само понятие «стукач» стало синонимичным таким словам, как «сволочь» и «подлец». Потому что в глубине каждого стукачества есть свое адское качество: личная выгода, злоба или зависть, мстительность, злорадство. «Стучат из гордыни и тщеславия, стучат по призванию и от страха, из корысти и карьеризма, из ненависти и злобы, от обиды и подлости, подверженности клевете и распространению слухов. Стучат, ибо знают, что скорость стука быстрее скорости ракеты».
А есть еще прирожденные стукачи, стукачество по призванию, вдохновенное стукачество, приносящее огромное внутреннее удовлетворение самозваной властью над другими людьми. Есть еще стукачи-самоучки, вылупившиеся из придурков, никчем и нытиков, которые доносительством или запугиванием набивают себе цену в собственных глазах, компенсируют комплекс собственной неполноценности.
Что самое плохое в стукачах? То, что в 99 % случаев их существование и активная деятельность становятся возможными с согласия и одобрения «хозяев». Чем авторитарнее власть, тем чаще она побуждает к противоестественному и позорному способу возвышения ничтожеств, не имеющих иных способов самореализации.
Есть такое понятие — продажность, а стукачество — это продажность в кубе, с большим энтузиазмом, по зову души. В голове у них сумбур из чувства ложной справедливости и личной подлости. Такие, только чтобы получить возможность сделать кому-то гадость, подлость, доносят с вдохновением. Сам стукач неплохой психолог, он всегда на стороне сильного, тонко чувствует расстановку сил. Он как флюгер — тонко улавливает направление ветра.
Что движет стукачом? Это диагноз или жизненное кредо? Врожденное или приобретенное качество? Я полагаю — врожденное, но поощряемое обстоятельствами, государством. Я меня нет соответствующей статистики, но уверен, что пик стукачества приходится на периоды, когда оно наиболее выгодно. Потому-то Сергей Довлатов и писал о трех миллионах доносов. Можно даже говорить о выгоде «быть стукачем»: выслужиться, что-то приобрести, хапнуть… Тюремная, лагерная среда и авторитарный режим благоприятствуют стукачам, создают своеобразную круговую поруку, поощряют подлость, рождают потребность в барабанщиках.
Часто «стукачество» — результат заниженной самооценки, еще один вид «стукача» — доносчик с «четкой моральной позицией»: он доносит, потому что обожает правила, а «неугодных» обязательно нужно наказать. Такой «борец за правду» редко лжет, однако, вполне может донести на вас начальству, за то, что вы отпустили шуточку в адрес руководителя, потому что это нехорошо, «борьба за справедливость» становится магистральной жизненной позицией такого «стукача». Но даже стукачи-«моралисты» стукачи-энтузиасты работают спустя рукава, то есть некачественно, формально, по шаблону. И это естественно: серость и никчемность все видит через дужку прицела, а весь остальной мир остается за ее пределами…
СТУКАЧЕСТВО КАК ФОРМА СУЩЕСТВОВАНИЯ
В «Путешествии дилетанта» Булата Окуджавы один из героев говорит об отечественных шпионах-стукачах: У нас же, кроме шпионов-профессионалов главную массу составляют шпионы по любительству, шпионы — бессребряники, совмещающие основную службу с доносительством и слежкою… Шпионство у нас — не служба, а форма сущеcтвования, внушенная в детстве, и не людьми, а воздухом империи. Конечно, ежели им за это ко всему же дают деньги, они не отказываются, хотя в большинстве своем, закладывая чужие души, делают это безвозмездно, из патриотизма и из патриотизма лезут в чужие дымоходы и висят там вниз головой, угорая, но запоминая каждое слово.
В советские времена руководящая и направляющая линия КПСС во всех областях жизни проявлялась в постоянной декларации строгих идеологических директив: «Кто не с нами, тот против нас». Соответственно, карьера в СССР строилась только на основе приверженности и претворения идеалов коммунистической партии. Результатом такой политики формами существования «совка» становились бесконечная ложь, повальное стукачество, холуйское вылизывание хозяйских сапог, противоестественный отбор.
Казалось бы, эпоха ушла в прошлое, а «родимые пятна» так и не исчезли. Cтрашные уроки истории ничему не научили… Журналист А.Минкин пишет: «Почти сто лет, с 1917-го и до сих пор, здесь уничтожалась настоящая элита. А ее место занимала другая, шариковская. «Умные нам не надобны. Надобны верные»… Не сегодня стали успешными бездарные льстецы, стукачи, вохра. Десятилетиями у них было преимущество. Они и размножались. И дети и внуки росли возле этих тараканов — без идей, без мысли о самопожертвовании. А когда власть вроде бы переменилась, было поздно».
Из кого формировались стукачи? Из бездарей и лентяев. Попивая пиво вместо учебы в ЛГУ в 70-х, имярек добровольно записался в КГБ, став обыкновенным стукачом вместо того, чтобы быть студентом. Почему? Потому что он никогда не имел способностей для того, чтобы быть студентом юрфака ЛГУ. Потому что он хотел быть стукачом. Потому что он хотел работать в КГБ (представляете «качество» людей, которые хотели работать в КГБ в те годы?).
Властью в стране востребован сегодня тот особый тип людей, который бывает востребован именно в такие времена: это люди без каких-либо моральных ограничений и принципов: люди-стукачи, люди-вертухаи, люди-садисты. Они чувствуют сейчас свою востребованность и всячески дают понять, показывают, что настало их время. У этих людей отсутствуют представления о невозможном, недопустимом, неприемлемом. Это не просто разрушители, это люди, нацеленные на уничтожение человеческого в народе.
Эти люди — результат сознательного отрицательного государственного отбора, люди-выродки. С генетической точки зрения это возврат в пещерное время, провал в тупик человеческой истории. Этим людям сегодня созданы все условия для общественного размножения. Споры этой чумы прорастают везде. У этих людей есть излюбленные приемы. Они любят глумиться, они любят травить, они призваны для того, чтобы издеваться и унижать. Смысл их жизни состоит в том, чтобы сделать такими же, как они сами, выродками, весь народ, уничтожить мораль как атавизм в человеческом развитии (Л.Шлосберг).
Как тут не вспомнить пророческий стишок сына Анны Ахматовой и Николая Гумилева, на собственной судьбе сполна познавшего эту «школу» выродков рода человечского? –
Чтоб нас охранять, надо многих нанять.
Это мало — чекистов, карателей,
Стукачей, палачей, надзирателей…
Чтобы нас охранять, надо многих нанять
И прежде всего — писателей (Лев Гумилев)

Итак, как наказать стукача на работе

Вычислить доносчика можно по внешним признакам: он любит быть инициатором разговора, но никогда не высказывает чёткого мнения по обсуждаемому вопросу. Говорит общими фразами, в третьем лице («есть мнение, что…», «говорят, что…»). Он приятен в общении, коммуникабелен, всегда в центре событий. Если кому-то перемывают кости или где-то намечается конфликт – он тут как тут. Ему некогда работать – он на посту.

О хорошем: если на вас стучат, значит, в глазах начальства вы что-то из себя представляете, иначе зачем «дятлу» пытаться вас очернить? Раз стукач на вас доносит, значит, его уязвляет сам факт вашего существования, а это уже начало успешной карьеры. И хотя это слабое утешение в ситуации, когда вы, благодаря «доброжелателю», находитесь под пристальным вниманием руководства, всё же из этого можно даже извлечь для себя пользу: работайте с огоньком, и начальству придётся это заметить. И уж тогда ваш начальник сам будет думать, как наказать стукача, который ввёл его в заблуждение на ваш счёт.

Некоторые думают, что, предложив доносчику свою дружбу, они обезопасят себя от результатов его деятельности. Увы! Рождённый доносить не делает исключений ни для кого. Вашу дружбу он расценит как шанс узнать вас поближе, чтобы настучать о вас побольше. И бесполезно взывать к его совести: он вас не поймёт, он не считает стукачество чем-то позорным. Если не хотите, чтобы о вас сплетничали шефу, не рассказывайте о себе ничего лишнего. Не кормите любопытство ваших сотрудников, не давайте пищу для домыслов и вымыслов информатору.

Подавайте информацию дозированно и с выгодой для себя. Расскажите, например, что в свободное от работы время занимаетесь изучением иностранного языка, что читаете специальную литературу с целью повысить свой профессиональный уровень. Намекните между делом, что у вас сильные покровители, это добавит вам баллов в глазах шефа. Но не перестарайтесь: начальник может обратиться к вам с просьбой решить через ваши связи серьёзную проблему, а вы можете не суметь ему помочь.

Продумывая ходы, как в шахматах, вы сможете посадить стукача в лужу. Слейте, например, в общей беседе в присутствии «дятла» некую дезинформацию, с которой он тут же побежит к начальству. Когда выяснится, что имела место «деза», начальственный гнев падёт на голову осведомителя. Ещё пара таких проколов, и репутация стукача в глазах шефа погибнет безвозвратно.

Если стукач не скрывает своей подлой сущности и бегает в кабинет руководителя, никого не стесняясь, метод борьбы с ним должен быть таким же откровенным: игнорируйте «дятла» на всех уровнях, кроме производственного. Не разговаривайте с ним, не обращайтесь ни с какими просьбами, не отвечайте на его вопросы, смотрите сквозь него. Никто не сможет долго выдержать такого отношения. Обычно, хватает полгода на то, чтобы довести стукача до увольнения.

На самом деле, гарантированно устранить «дятла» может только начальник. Ему достаточно лишь прекратить поощрять доносительство и наказать стукача. Но таких принципиальных руководителей немного, большинство из них хоть и не любит «мастеров художественного стука», но хотят знать, что происходит в коллективе за их спиной, и негласно поощряют этот вид офисного искусства. Рядовому сотруднику бороться с осведомителем трудно, но можно попытаться лишить его поводов для творчества: не опаздывайте, не прогуливайте, не зависайте в рабочее время в соцсетях. Короче, соблюдайте трудовую дисциплину, и «санитару офиса» просто нечего будет вам вменить.

Мансурова В.Д.

admin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх